雷军万字干货,共享小米模式

2020年8月11日19:30,小米十周年,雷军做了一场公开演讲。在近3小时的演讲中,用20个故事回顾了小米过去的热血10年,也展望了新的10年:

- 创新之火将会照亮每个疯狂的想法,小米将成为工程师向往的圣地。

- 智能生活将彻底影响我们每个人,小米将成为未来生活方式的引领者。

- 智能制造将进一步助力中国品牌的崛起,小米将成为中国制造业不可忽视的新兴力量。

- 小米将成为一条蜿蜒奔涌的长河,流过全球每个人的美好生活,奔向所有人向往的星辰大海。

此次小米十周年的演讲主题是—— 一往无前,致敬过去、现在、未来每一位不惧考验,选择“向前”的人。

里面有两个故事,很吸引我,在此分享给大家。

找人

我找的第一个人是林斌,当时他是谷歌中国研究院的副院长。

图片来自小米十周年演讲

 

当时赶巧,他正在考虑出来创业,做个在线音乐公司。我说,别做了,跟我一起干点大事。我在餐巾纸上画了这么一张图(“铁人三项”),他很快就答应了。这样,他成为小米第2号员工。

这么顺利的挖角只是一个偶然。接着我连续找了十个谷歌工程师,一个都没有搞定,真让人绝望,直到第11个。他就是洪锋,谷歌非常出色的工程师。

 

图片来自小米十周年演讲

一上来,洪锋就问了我三个问题。

第一个问题,“你做过手机吗?”

“没做过。”

第二个问题,“你认识中移动老总王建宙吗?”

“不认识。”

第三个问题,“你认识郭台铭吗?”

“郭台铭?我认识他,他不认识我。”

这三个问题下来,我估计没戏了,但出于礼貌,我还是坚持“尬聊”了很久。最后他做了一个总结:“这事听起来,不靠谱.......不过,可以试试。”

一瞬间,我长舒了一口气,终于搞定了!就像中了彩票。这是我搞定的第二个谷歌同学。

一个外行来做手机,大家凭什么相信你?我在面试牛人的时候,牛人也在面试我。

在小米创办的第一年,我花了80%的时间在招人。

我记得印象最深的一个人,我两个月和他聊了超过十次,甚至有几次一聊就是十个小时。

有很多企业家和创业者请教我,如何找人。我也总听到有人抱怨,找不到人。这是一个非常普遍的问题。

找人肯定不是一件容易的事情,如果找不到人,其实只有一个原因,就是没有花足够的时间!

我的建议是:

找人不是"三顾茅庐",找人要"三十次顾茅庐"!

只要有足够的决心,花足够的时间,可以组成一个很好的团队。

 做手机的故事

- 如何搞定夏普屏幕?

“我们费了九牛二虎之力,搞定了当时能找到的最好的硬件团队,主要来自摩托罗拉,兴高采烈开始做手机了。

结果一出门就碰“大钉子”,突然发现搞不定供应链。

我们要做最好的手机,当然要用最好的供应链。比如屏幕,我们就想用夏普的,但人家根本不理我们。

我这才知道,顶级供应链,不是一家创业公司花钱就可以搞得定。

为了搞定这块心心念念的屏幕,我动员所有关系联系夏普,绕了一个巨大的圈子,通过金山的日本分公司,找到三井商社,再请三井商社高层出面,争取到了和夏普总部沟通的机会。时间定在3月26日。

这中间出了一件大事:2011年3月11日,日本地震,核电厂泄漏,全世界风声鹤唳。

咋办?去还是不去?夏普总部在大阪,虽然核辐射的影响不大,毕竟是核辐射,大家还是很恐慌。

能见到夏普高层的机会实在难得,我们还是下决心飞大阪,最后我们三个创始人一起去的。

我们上了飞机,才发现整个机舱都只有我们三个人。到了夏普,整个大楼空空荡荡的,只有我们一批访客。就这样,我们的诚意打动了夏普!

那天我们太紧张,从头到尾基本没拍照。我只找到一张照片,刘德在夏普楼下的留影。

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图片来自小米十周年演讲

回望当年,屡屡吃到供应商闭门羹,抱着孤注一掷心情站在大阪夏普总部门口的雷军一行人,是否想过十年以后,会有这样一个机会站在造价 52 亿的小米科技园内,和公众分享小米的创业故事?


从 2010 年的那一口小米粥起,不知不觉,小米已经走过了十个年头。十年并不长,雷军招牌式的笑脸和口音似乎并没有什么改变;十年也并不短,中国智能手机行业有了翻天覆地的变化,而小米也从一家为发烧而生的 ROM 团队,成长为了世界 500 强。


主海报上,雷军骑着一辆小米平衡车,颇有些少年气。

“以技术为本,以性价比为刚,做最酷的产品”已然成为了小米发展的三大铁律,雷军也一贯秉承着“顺势而为”的做事原则,试图站在风口上,让小米一直飞翔。

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信息来源: 
2020-08-24